Tallenna
Führungspsychologie im Wandel
Dies zeigt sich auch an einer eigenartigen Spaltung der Diskurse: Zum einen wird aus führlich über die gleichsam technischen Aspekte der optimalen Zielerreichung nachgedacht, zum anderen wird das Recht zur Setzung der Ziele und die Ver teilung des Erfolges als politisches oder Wert-Problem der Zuständigkeit ra tionaler Analyse entzogen.
- Alaotsikko
- Neue Ansätze in der Organisations-, Interaktions- und Attributionsforschung
- Kirjailija
- Peter Schettgen
- ISBN
- 9783824440948
- Kieli
- saksa
- Paino
- 310 grammaa
- Julkaisupäivä
- 1.1.1991
- Kustantaja
- Deutscher Universitats-Verlag
- Sivumäärä
- 339
