Forschung für ausgebildete Problemlöser

Ziel dieser Untersuchung ist es, die Leistung all jener zuverl ssigen Mitarbeiter zu bewerten, die in Six Sigma und Red X Shainin-Methoden zur strukturierten Probleml sung in allen Abteilungen eines Montagewerks von Electronic Components of Mexico in der Stadt Reynosa, Tamaulipas, Mexiko, geschult worden sind. Die H ufigkeit des Einsatzes strukturierter Probleml sungsmethoden in ihrer t glichen Arbeit wird analysiert, und durch diese Arbeit wird auch verstanden, ob es irgendeinen signifikanten Faktor auf Seiten der geschulten Mitarbeiter gibt, der sie veranlasst, strukturierte Probleml sungsmethoden nicht einzusetzen.