Flexibilisierung durch Personaldienstleistung

Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Fuhrung und Personal - Sonstiges, Note: 1,0, Hochschule Niederrhein in Monchengladbach , Sprache: Deutsch, Abstract: Das Hauptziel dieser Arbeit ist es, eine Losungsmoglichkeit fur Unternehmen aufzuzeigen, die sich in Zeiten wie den heutigen mit Schwierigkeiten bezuglich offener Stellen und hoher Fluktuation auseinandersetzen mussen. Ferner soll die Zeitarbeit als eine besondere Art der Personalbeschaffung dargestellt werden. Auf Grund der Komplexitat der Zeitarbeitsbranche kann sich diese Arbeit jedoch nicht mit allen Teilbereichen der Thematik Personaldienstleistung beschaffen. Daher fokussiere ich mich auf den Teilbereich der Arbeitgeber/ Entleiherseite. Der Teilbereich der Arbeitnehmer kann im Rahmen dieser Arbeit nicht detailliert fokussiert werden. Folglich soll am Ende dieser Arbeit klar werden, welchen Mehrwert Unternehmen generieren konnen, wenn Zeitarbeit zum Einsatz kommt.