Fallstudie zur quantitativen Forschungsmethode anhand einer Fastfoodkette

Forschungsarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich BWL - Unternehmensforschung, Operations Research, Note: 1,7, (IU Internationale Hochschule) (Wirtschaftspsychologie), Veranstaltung: Forschungsmethodik, Sprache: Deutsch, Abstract: Eins der vielfaltigen Probleme der Gastronomiebranche ist aktuell der Personalmangel. Fur die FastfoodketteMc Tasty soll ein Forschungsauftrag erstellt werden, wie eine Personalgewinnung mit dem Schwerpunkt Verkaufsmitarbeiter positiv neugestaltet werden kann. Das Unternehmen mochte besonders junge Menschen erfolgreich ansprechen. Es gilt zu untersuchen, ob der Fachkraftemangel ein globales Problem darstellt oder ob grundlegende Probleme in der Unternehmensdarstellung oder Au enwahrnehmung sich hinter dem Personalmangel verbergen. Wie konnen die Meinungen und Einstellungen der potentiellen Bewerber verandert werden, was benotigen sie?