Fachkräfte, die am Rande der Gesellschaft "nachlesen

Die globale Entwicklung des Kapitalismus und der bergang vom "Fordismus" zur "flexiblen Akkumulation" verst rkte die internationale Migration, insbesondere die Migration von Fachkr ften. Die "flexible Akkumulation" h ngt von verschiedenen Formen der Flexibilit t ab, insbesondere von der Flexibilit t des Arbeitsmarktes, die durch die Aufteilung der Arbeitskr fte in "Kern" und "Peripherie" erm glicht wird. Fachkr fte mit Migrationshintergrund nehmen jedoch eine besondere Stellung ein. Als Ausl nder k nnen sie in den sozialen, kulturellen und politischen Prozessen am Arbeitsplatz leicht marginalisiert werden. Gleichzeitig verf gen sie ber knappe F higkeiten, die f r den Erfolg von Unternehmen entscheidend sind. Diese Fallstudie ber simbabwische Ingenieure im ffentlichen Sektor des Baugewerbes in Pretoria und Johannesburg zeigt, dass Fachkr fte mit Migrationshintergrund bei weitem nicht vollst ndig in den Arbeitsplatz integriert sind. Sie sind mit strukturellen Hindernissen konfrontiert, die es zu beseitigen gilt.