Expatriates

Inhaltlich unver nderte Neuauflage. Als Folge der Globalisierung sind Auslandsentsendungen heut-zutage zwin-gend erforderlich, um die Umsetzung von Projekten zu garantieren. Die f rderliche Personalentwicklung ist hierbei nur ein sekund rer Grund. Die ent-stehenden Kosten m ssen sich also mit dem Resultat der Ent-sendungen recht--fertigen lassen. Daraus wird deutlich, dass sowohl die Auswahl der Expatriates, deren Vor-be-reitung, Be-treu-ung als auch die Reintegration er-folgs--ent-schei--dend sind. Vor diesem Hintergrund beleuchtet die Autorin nicht nur de-tail-liert die Erfolgsfaktoren, sondern ebenfalls die Problematiken, wel-che mit Ent-sendungen verbunden sind. Gleichzeitig pr sentiert Nadja Israel m -gliche L -sungsvorschl ge, wie z.B. Entwicklung ei-ner Ent-sen-dung-s-richt-linie. Die---ses Buch bietet au erdem alternative Formen der Entsen-dung, die sich den jeweiligen Erfordernissen der Aufgabe an-pas-sen, ge-rin-ge Kos-ten ver-ur-sachen sowie den fa-mi-li -ren Bed rf-nissen entge-gen-kom-men-.- Anschlie end lenkt die Autorin den Fokus auf die Praxis, indem sie die notwendigen Vorbereitungen f r Entsendungen nach Indien a-na--ly-siert und einen Vergleich mit China anstellt. Dieses Buch liefert multinationalen Unternehmen Handlungs-emp-feh-lungen f r die Praxis und richtet sich an Ent-scheidungs-tr -ger der Per-sonal-ent-wick-lung, Ent-sendungs--verant-wort-liche sowie Wirtschafts-wis-sen-schaftler.