Évaluation des styles de leadership dans le secteur des soins de santé

Le leadership est un processus par lequel un cadre peut diriger, guider et influencer le comportement et le travail des autres en vue de la r alisation d'objectifs sp cifiques dans une situation donn e. Le leadership est la capacit d'un manager inciter ses subordonn s travailler avec confiance et z le. Le leadership est la capacit d'influencer le comportement des autres. Il est galement d fini comme la capacit d'influencer un groupe vers la r alisation d'un objectif. Les leaders sont tenus de d velopper des visions d'avenir et de motiver les membres de l'organisation vouloir r aliser ces visions. On ne na t pas bon leader, on le devient. Si vous avez le d sir et la volont , vous pouvez devenir un leader efficace. Les bons leaders se d veloppent gr ce un processus sans fin d'auto-apprentissage, d' ducation, de formation et d'exp rience. Pour inciter vos employ s travailler en quipe un niveau sup rieur, vous devez tre, savoir et faire certaines choses. Ces choses ne viennent pas naturellement, mais s'acqui rent par un travail et une tude continus. Les bons leaders travaillent et tudient continuellement pour am liorer leurs comp tences en mati re de leadership. Le terme "leadership" n'a pas la m me signification pour tout le monde.