Erzielen interkultureller Kompetenz

Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich BWL - Unternehmensfuhrung, Management, Organisation, Note: 1,0, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Arbeit werden zunachst generell die Begriffe Kultur, Interkulturalitat und diverse interkulturelle Aspekte definiert und erklart. Anschlieend sollen anhand der Definitionen die beiden vorgegebenen Fallbeispiele, in denen es um deutsch-amerikanische Geschaftsbeziehungen geht, beschrieben und analysiert werden. Als finales Ziel dieser Arbeit gilt es, fur die beiden Fallbeispiele konkrete Losungsansatze vorzuschlagen und die jeweils passendste aus den vorgegeben Antwortalternativen auszuwahlen. Das Voranschreiten der Globalisierung weder geleugnet noch gestoppt werden kann. Damit gehen immer starkere internationale Vernetzungen von Geschaftsbeziehungen einher. Dies hat zur Folge, dass jedes Jahr mehr Arbeitnehmer in Landern eingesetzt werden, deren Kulturen und Eigenheiten ihnen aus ihrem Heimatland nicht oder nur unzulanglich bekannt sind. Nur selten werden diese Mitarbeiter vor ihrem jeweiligen Einsatz ausreichend geschult, oft fehlen ihnen die interkulturellen Kompetenzen, die sie fur eine erfolgreiche Geschaftsbeziehung im Zielland brauchten. Dazu zahlen nicht allein die Sprache oder die kulturellen Eigenheiten und Brauche des jeweiligen Landes, sondern vor allem auch die vertretenen Wertevorstellungen und Umgangsformen. Sind die entsendeten Mitarbeiter darauf nicht oder nur ungenugend vorbereitet, kann es zu Missverstandnissen und im schlimmsten Fall sogar zu einem Bruch der Geschaftsbeziehung kommen.