Erfüllung der Stellenanforderungen

Im Rahmen dieser Arbeit wurde ein webbasiertes System entwickelt, um Stellenanforderungen mit Profilen von Arbeitssuchenden abzugleichen. Das Uganda Management Institute Kampala wurde aufgrund seiner strategischen Lage, seiner Gr e und seiner Mitarbeiterkapazit t f r die Fallstudie ausgew hlt. Das entwickelte System sollte Zeit sparen und die Kosten senken, die Arbeitgebern bei der Abstimmung von Stellenanforderungen mit Bewerberprofilen und Arbeitssuchenden bei der Suche nach den richtigen Stellen entstehen. Um die angestrebten Ziele zu erreichen, wurden Interviews und Literaturrecherchen zur Datenerhebung durchgef hrt, um Erkenntnisse ber bestehende Systeme zur Jobanpassung zu gewinnen. Die leitende Forschungsfrage lautete: "Welchen Beitrag leistet die webbasierte Technologie zur Effektivit t des Rekrutierungsprozesses in Organisationen?"