Equilíbrio entre vida profissional e pessoal

Esta investiga o avalia criticamente o equil brio entre a vida profissional e a vida privada dos trabalhadores e o seu impacto no desempenho organizacional. Verificou-se que o equil brio entre a vida profissional e a vida privada depende de v rios factores, tais como benef cios e regalias, hor rios de trabalho flex veis, forma o ministrada e condi es de trabalho da organiza o. O estudo indicou claramente a rela o entre os v rios factores e o seu impacto positivo no desempenho do trabalhador. No entanto, uma vez que o custo est associado maioria dos factores, as organiza es devem certificar-se de que criam uma combina o adequada dos factores, de modo a que sejam proporcionados benef cios e regalias para evitar a insatisfa o dos trabalhadores. A cultura organizacional criada garante a satisfa o e a auto-realiza o dos trabalhadores. Ao criar um equil brio saud vel entre a vida profissional e a vida pessoal dos trabalhadores, poss vel criar uma situa o vantajosa tanto para os trabalhadores como para os empregadores.