Entwicklung und Validierung einer globalen Arbeitszufriedenheitsskala

Die Menschheit lebt und arbeitet heute in zwei Welten - der physischen Welt und der Cyberwelt. Technische Mitarbeiter sind Angestellte, nicht unbedingt Fachleute der Informationstechnologie (IT), die in beiden Welten arbeiten und nahtlos die in den Welten verf gbaren Ressourcen nutzen, um die Unternehmensziele zu erreichen. Diese Kategorie von Mitarbeitern hat einzigartige Berufserfahrungen und ist komplizierter zu verwalten als die traditionelle Belegschaft. Die Arbeitszufriedenheit - ein messbares Ergebnis des Wohlbefindens der Mitarbeiter - ist nach wie vor ein entscheidender Indikator f r die Arbeitserfahrung der Mitarbeiter. Diese psychologische Gesundheit der Mitarbeiter, die f r die Effektivit t des Unternehmens, die globale Produktivit t und die Eingliederung erforderlich ist, wird in der Regel anhand einer standardisierten Skala f r die Arbeitszufriedenheit gemessen. Den bestehenden Skalen f r die Arbeitszufriedenheit von Tech-Mitarbeitern mangelt es jedoch an Spezifit t der Messung oder an kultureller Inklusivit t. Au erdem werden die Skalen f r die Arbeitszufriedenheit in der Regel ohne Anwendungsrichtlinien und ohne ausf hrliche Studien wie bei anderen Gesundheitsprodukten verwendet. In dieser Studie wurde daher eine Skala f r die Arbeitszufriedenheit von Technikern im globalen Kontext entwickelt und validiert, ein Leitfaden f r die Anwendung erstellt und eine Zulassungsstudie f r die Skala durchgef hrt.