Entstehung von Kernkompetenzen

Hanna Fearns entwickelt ein evolutionstheoretisches Modell, um den Aufbau von Kernkompetenzen in Unternehmen als Prozess der Variation, Selektion und Speicherung zu beschreiben und zu erklaren. Auf dieser Basis leitet sie Gestaltungsempfehlungen fur den Aufbau von Kernkompetenzen ab.