Einführung in Das Partizipative Management

Partizipatives Management bedeutet, alle Mitarbeiter in das Unternehmensleben einzubeziehen, sei es bei strategischen Entscheidungen und deren Umsetzung im Alltag oder bei der L sung von Problemen. Ihr Ziel ist es, den Menschen wieder in den Mittelpunkt des Unternehmens zu stellen. Die Beteiligung der Mitarbeiter soll ihr Engagement, ihre Produktivit t und ihre Loyalit t gegen ber dem Unternehmen steigern. Diese Art des Managements erm glicht es, die Fluktuationsrate zu senken, die Arbeitgebermarke zu verbessern, das Wohlbefinden der Mitarbeiter am Arbeitsplatz zu steigern und somit die Voraussetzungen f r eine h here Produktivit t zu schaffen.So ist das partizipative Management Teil einer langfristigen Vision der Arbeitsbeziehung und st tzt sich auf die kollektive Intelligenz, um sowohl die Gesamtleistung als auch die Produktivit t jedes Einzelnen zu verbessern. In diesem relevanten Buch f hrt Dr. Brice NKAMGA den Leser mit Leichtigkeit durch eine angenehme und motivierende Einf hrung.