Einen Ausbildungsplan in einem Kleinstunternehmen ausarbeiten und umsetzen

Wir sind in die Wissensgesellschaft eingetreten. Es ist heute die F higkeit, sein Wissen und K nnen zu erweitern, die es jedem erm glicht, seine Umwelt zu verstehen. Es ist nicht mehr n tig, auf die Bedeutung der Bildung in unserer Gesellschaft hinzuweisen. Die Ausbildung ist eng mit der Verwaltung der Humanressourcen verkn pft und stellt auch einen starken Hebel im Dienste der Gesamtstrategie des Unternehmens dar. Das Kompetenzmanagement erscheint daher f r die Entwicklung des Unternehmens und der Besch ftigten unerl sslich. Die Anpassung und Entwicklung der Kompetenzen der Mitarbeiter ist eine der gr ten Herausforderungen f r KMU und Kleinstunternehmen.