Ein Einstellungsleitfaden für Kommunen in Baden-Württemberg

Die Einstellung von Arbeitnehmern in der ffentlichen Verwaltung birgt Probleme, die in der Arbeitspraxis oft untersch tzt werden. Unterlaufen den zust ndigen Stellen Fehler w hrend des Einstellungsprozesses, kann es f r die Kommunen zu teuren und langwierigen Gerichtsprozessen kommen, die nicht nur an den finanziellen Mitteln der Kommunen zehren. Auch die mit den Prozessen beauftragten Mitarbeiter sind einer hohen Arbeitsbelastung ausgesetzt. Die vorliegende Arbeit hat daher zum Ziel, den gesamten Einstellungsprozess vom Freiwerden einer Stelle bis zur Einstellung mittels Arbeitsvertrag n her zu beleuchten und die rechtlichen Vorgaben im Personalauswahlverfahren aufzuzeigen. Dazu werden der chronologische Ablauf eines Auswahlverfahrens nachgezeichnet, die rechtlichen Vorgaben in Bezug auf die Einstellung von Arbeitnehmern im ffentlichen Dienst ausgef hrt, die rechtlichen Konsequenzen bei Nichtbeachtung aufgezeigt und Empfehlungen f r die rechtssichere Umsetzung in der Praxis gegeben.