Effetti del sistema di valutazione delle prestazioni dei dipendenti nelle radio comunitarie

Questo libro valuta gli effetti dei sistemi di valutazione delle prestazioni sulle prestazioni dei dipendenti delle radio comunitarie. In particolare, analizza la consapevolezza dei dipendenti sul sistema di valutazione, la conoscenza del sistema di valutazione e la gestione della valutazione delle prestazioni che porta a prestazioni efficaci dei dipendenti nelle radio comunitarie. Poich le radio comunitarie si trovano ad affrontare un ambiente pi dinamico che richiede maggiore produttivit con meno risorse, le risorse umane sono una delle risorse pi promettenti da sviluppare. Nell'ottica di sviluppare gli individui, il team, le unit di lavoro e l'organizzazione nel suo complesso, la valutazione delle prestazioni come strumento pu fornire un feedback significativo agli individui. Con il rapporto di valutazione delle prestazioni, gli individui ricevono una valutazione della percezione di s e degli altri. Questo crea una consapevolezza della discrepanza delle percezioni e pu indurre un cambiamento comportamentale in parallelo con queste stazioni radio.