Diversität am Arbeitsplatz

In einer Zeit der rasanten Globalisierung und steigender internationaler Fusionen ist der Fokus auf die Vielf ltigkeit eine immer wichtigere Ressource. Die Arbeit mit Diversity ist in der heutigen Gesellschaft verbunden mit einer Vielzahl an Ver nderungen. Die Komplexit t, welche mit dem Wandel einhergeht, ver ndert sowohl Organisationen als auch die Wirtschaft fortw hrend. Diversity Management bietet dabei eine M glichkeit durch die Ressource Vielfalt dem Konkurrenzdruck am Arbeitsmarkt entgegenzuwirken, sich f r Bewerber: innen attraktiver zu positionieren sowie die Gewinnung und Bindung von Mitarbeiter: innen zu f rdern. Eine vielf ltige Belegschaft schafft Profitabilit t, was wiederum dazu f hrt, dass Unternehmen, die eine heterogene Personalpolitik verfolgen, um ein Vielfaches agiler auf die sich stets im Wandel befindlichen Umweltbedingungen reagieren. Die Implementierung eines ganzheitlichen Diversity Managements schafft Aufkl rung, Sicherheit, Toleranz und Akzeptanz und f hrt das Unternehmen in eine zukunftsf hige Personalf hrung.