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Disability Management
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Disability Management orientiert sich an den Stärken eines Mitarbeiters. Es setzt sich für eine gleichberechtigte partizipative Eingliederung und Inklusion möglichst vieler Menschen in die Arbeitswelt ein; losgelöst von bekannten Differenzkategorien wie Alter, Beeinträchtigung. Es fußt auf den Grundlagen der UN-Behindertenrechtskonvention. Aufgrund aktueller gesellschaftlicher Entwicklungen ist Disability Management ein neues, sehr relevantes, brisantes und aktuelles Thema im Human Resource Management.
Mit einem Gastbeitrag von Donal McAnaney
- Alaotsikko
- Eine Einfuhrung in die partizipative Arbeitswelt
- Kirjailija
- Anne Rosken
- ISBN
- 9783658333348
- Kieli
- saksa
- Julkaisupäivä
- 10.5.2021
- Kustantaja
- Springer Fachmedien Wiesbaden
- Formaatti
- Epub - Adobe DRM
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