Dirigir con inteligencia emocional

En el pasado se creia que un buen directivo debia mandar, dar ordenes siguiendo procesos de produccion claros y vigilar que se cumplieran, manteniendo la distancia emocional con sus empleados. Sin embargo, este libro nos presenta un enfoque revolucionario sobre el liderazgo empresarial. Propone que hagamos todo lo contrario, que establezcamos relaciones interpersonales proximas de afecto con nuestro personal, que los convirtamos en nuestros colaboradores, que aprovechemos el conocimiento acumulado por el grupo y que tomemos decisiones conjuntamente, en las que todo el mundo crea y con las que todos se comprometan. El secreto del exito esta en utilizar la inteligencia emocional para conseguir un equipo de personas que cooperen y se comprometan con los objetivos comunes. Dirigir con inteligencia emocional, despertando la ilusion y creando un clima de entusiasmo no es tarea facil. Con esta obra se aprende a establecer relaciones afectivas fuertes y positivas con los colaboradores, a como comunicar efectivamente para mantener esa conexion, a como aunarlos en la persecucion de objetivos comunes ambiciosos y alineados con los de la empresa, a como enfrentar los desacuerdos y las conductas indeseables y a como solucionar los conflictos para fortalecer el vinculo en vez de destruirlo. Con la cooperacion, union y compromiso del equipo se pueden alcanzar metas impensables.