Die Wahrheit über Bewerbungsratgeber

Inhaltlich unver nderte Neuauflage. Die Kompetenz, sich erfolgreich zu bewerben, ist zum unbedingten Bestandteil des Allgemeinwissens geworden. Die erste H rde gilt es mit berzeugenden Bewerbungsunterlagen zu nehmen. Hunderte Ratgeber zu deren Gestaltung geben unterschiedliche und zum Teil sogar widerspr chliche Empfehlungen - doch welcher Rat stimmt? F r keines dieser B cher wurden Praxisn he und Allgemeing ltigkeit je nachgewiesen. In der vorliegenden Arbeit wurden daher nach Bewerbungsratgebern gestaltete Beispielbewerbungen von Personalfachleuten beurteilt, durch deren H nde tagt glich viele Bewerbungen gehen. Sie haben dar ber hinaus zu Fragen rund um die schriftliche Bewerbung Stellung genommen. Somit liegt erstmals ein Bewerbungsratgeber vor, der auf systematisch erhobenen Daten aus der Praxis basiert und Bewerbern erm glicht, die Erwartungen ihres Gegen bers wirklich zu kennen.Durch das wissenschaftliche Vorgehen konnten auch implizite Bewertungsschemata und Einflussgr en erfasst werden. Personalfachleute und F hrungskr fte haben daher erstmals die Chance zu erfahren, wie Kollegen anderer Firmen Bewerbungen bewerten und welche psychologischen Faktoren bei ihrer Personalauswahl eine Rolle spielen.