Die evangelischen Kirchen in Deutschland fragen nicht: Wie viele Pfarrer*innen brauchen wir f r unsere Kernt tigkeit? Sondern nur: Wir haben eine Anzahl an Pfarrstellen - wie verteilen wir diese (gerecht oder sinnvoll) im Land. Ist dies ein nachhaltiger und sinnvoller Ansatz? Wieviel Zeit ben tigt eine Pfarrer*in berhaupt, um dem eigenen Anspruch, der Berufung und dem Kerngesch ft Kirche zu entsprechen? Das vorliegende Buch besch ftigt sich mit diesen Fragen und beschreibt, wie eine angemessene Stellenbemessungsgrundlage aussehen k nnte. Es analysiert die Praxis des in der Protestantischen Kirche der Pfalz eingesetzten "Oetzmann Kapazit tssteuerungs-Modells" und entwickelt daraus alternative Ans tze.