Die neue betriebliche Altersversorgung und ihre Auswirkung auf Versorgungswerke

Betriebsrenten bilden seit rund 170 Jahren einen wesentlichen Bestandteil der Alterssicherung in Deutschland. Noch nie waren sie aber zur Sicherung des Lebensstandards so wichtig wie in der heutigen Zeit. Durch die demographischen, konomischen und sozialen Ver nderungen in unserer Gesellschaft werden die Finanzspielr ume der gesetzlichen Alterssicherung in Zukunft stark eingeengt sein. Mit dem Altersverm gensgesetz vom 11.05.2001 hat die Bundesregierung auf diese Herausforderung reagiert. Die Rentenreform hat Ver nderungen sowohl bei der privaten als auch bei der betrieblichen Altersvorsorge bewirkt. Wichtigste Neuerung im Bereich der betrieblichen Altersversorgung ist zweifellos der Rechtsanspruch des Arbeitnehmers auf Entgeltumwandlung. Die Reform ist keine weitere Belastung f r die Unternehmen, vielmehr bietet sie interessante Gestaltungsm glichkeiten und Einsparungspotenziale. Beim Altersverm gensgesetz handelt es sich um ein Rechtsgebiet mit vielschichtigen Fragekomplexen des Arbeits- und Steuerrechts. Demnach sind Informationsdefizite und Unsicherheit bei den Unternehmen sehr gro . Entscheidungen in der betrieblichen Altersversorgung wirken ber sehr lange Zeitr ume. Deshalb sollte ein Unternehmen bei der Gestaltung seines Versorgungswerkes alle Kriterien beachten, die f r den Erfolg des Versorgungswerkes von Bedeutung sind. Die Betriebe sind also gezwungen, sich mit der komplexen Thematik der betrieblichen Altersversorgung zu befassen, die betriebswirtschaftliches, steuerliches, rechtliches und personalwirtschaftliches Wissen verlangt. Vor diesem Hintergrund ist es das Ziel des Buches, betroffenen Unternehmen einen berblick ber das Thema der betrieblichen Altersversorgung zu geben. Der Leser soll nicht nur f r die Chancen und Risiken der betrieblichen Altersversorgung sensibilisiert werden, er erh lt auch Hinweise darauf, welche Anforderungskriterien ein Versorgungswerk erf llen sollte, um langfristig attraktiv zu sein. Die Ver nderungen in der betriebl