Die Handhabung Von Widerspruechen Im Strategischen Management

Im Mittelpunkt der an der Fuhrungskonzeption eines Strategischen Managements ausgerichteten Denk- und Gestaltungsansatze steht uberwiegend ein Streben nach Harmonie und Konsistenz, was sich insbesondere darin zeigt, dass im Rahmen dichotomer bzw. widerspruchlicher Gestaltungs- oder Handlungsalternativen einseitige Ausrichtungen gewahlt und dauerhaft verankert werden. Kernuberlegung dieser Arbeit ist, dass angesichts widerspruchlicher Anforderungen an das Management bzw. an die Organisation das Ideal eines Passungsverhaltnisses (-fit-) im Gestaltungsansatz kritisch hinterfragt werden muss. Anstelle einer -mehr derselben Logik- ist es vielmehr sinnvoll, das Spektrum alternativer Handhabungsformen von Widerspruchen bzw. widerspruchlichen Anforderungen zu eruieren und im Hinblick auf die Chancen und Risiken fur die Sicherung der Uberlebensfahigkeit sowie der Entwicklung der Organisation zu bewerten."