Die Erfolgsfaktoren des Change Managements. Am Beispiel des schwedischen Mobelriesen IKEA

Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich BWL - Unternehmensfuhrung, Management, Organisation, Note: 2,3, (IU Internationale Hochschule), Veranstaltung: Seminar Change Management, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Seminararbeit untersucht die Erfolgsfaktoren des Change Managements am Beispiel des schwedischen Mobelriesen IKEA. Die Arbeit analysiert die Herausforderungen und strategischen Manahmen, die IKEA auf seinem Weg zur Marktdominanz genutzt hat. In einer Welt, die durch Globalisierung, wirtschaftliche Veranderungen und technologische Innovationen standig im Wandel ist, identifiziert und analysiert die Arbeit die Schlusselfaktoren, die IKEA dabei unterstutzt haben, effektiv auf diese Veranderungen zu reagieren und eine fuhrende Marktposition zu behaupten. Durch eine umfassende Literaturanalyse werden die wichtigsten Faktoren wie Fuhrung, Kommunikation und Mitarbeiterengagement hervorgehoben und deren Umsetzung im Unternehmen detailliert betrachtet. Die Arbeit zielt darauf ab, durch induktive, qualitative Forschung tiefere Einblicke in die praktische Anwendung von Change Management-Theorien zu gewinnen, um Vorschlage fur andere Unternehmen zu formulieren, die ahnliche Herausforderungen bewaltigen wollen. Die Untersuchung beginnt mit einer Einfuhrung in das Thema, der Formulierung der Forschungsfrage und einer Darlegung der Relevanz des Change Managements fur Unternehmen im ersten Kapitel. Zudem werden die angewandte Methodik und die strukturellen Grenzen der Studie aufgezeigt. Das zweite Kapitel widmet sich den theoretischen Grundlagen des Change Managements, definiert zentrale Begriffe und beschreibt wichtige Erfolgsfaktoren. Die spezifische Geschichte und die derzeitigen Herausforderungen von IKEA werden im dritten Kapitel betrachtet. Im vierten Kapitel werden die identifizierten Erfolgsfaktoren im Kontext von IKEA detailliert analysiert und bewertet, wobei insbesondere auf Fuhrung, Kommunikation und Mitarbeiterengagement eingegangen wird. Die Arbeit schlie t mit einer Bewertung der Relevanz dieser Faktoren fur IKEA und bietet basierend auf den Ergebnissen Vorschlage fur Unternehmen an, die einen Change Management Prozess erfolgreich implementieren mochten.