Die Einseitige Aenderung Von Arbeitsbedingungen

Gegenstand der Arbeit sind die Moeglichkeiten und Grenzen der einseitigen AEnderung von Arbeitsbedingungen aus Arbeitgeber- und Arbeitnehmersicht. Hierzu wird zunachst die Effektivitat der verschiedenen AEnderungsinstrumente untersucht. Der Teilzeitanspruch des Arbeitnehmers nach 8 TzBfG wird zudem im Hinblick auf seine Vereinbarkeit mit der Verfassung eroertert. Im Anschluss daran werden die AEnderungsbedurfnisse und -befugnisse der Vertragsparteien gegenubergestellt. Hier zeigt sich die Notwendigkeit einer Reform des Rechts der einseitigen AEnderung von Arbeitsbedingungen. Nach der Diskussion bisheriger Reformuberlegungen steht am Ende der Arbeit ein Vorschlag zur Neugestaltung.