Die Arbeitsrechtliche Abmahnung ALS Rechtsinstitut

Die arbeitsrechtliche Abmahnung, die nach standiger Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts vor einer verhaltensbedingten Kundigung - jedenfalls bei Storungen im Leistungsbereich - ausgesprochen werden muss, hat sich mittlerweile zu einem eigenstandigen Rechtsinstitut entwickelt. Gleichwohl bestehen immer noch Unklarheiten uber die dogmatischen Grundprinzipien, den Anwendungsbereich und den Rechtschutz gegen unberechtigte Abmahnungen. Die Arbeit beschaftigt sich deshalb zunachst mit den systematischen Grundprinzipien der Abmahnung und deren Funktionen. Im Anschluss daran werden mit den gewonnenen Ergebnissen praktische Probleme des Anwendungsbereichs, der Wirksamkeitsvoraussetzungen und des Rechtsschutzes gelost. Schliesslich wird noch auf die Abgrenzung zur Ermahnung, zur Betriebsbusse und ahnlichen Instituten eingegangen."