Deutsche Führungskräfte in Frankreich

Inhaltlich unver nderte Neuauflage. Vor dem Hintergrund der Globalisierung ergeben sich f r immer mehr F h-rungskr fte Arbeitsaufgaben, die ber nationale Grenzen hinweg zu realisie-ren sind, so dass das unmittelbare Agieren in anderen L ndern und Kul-tur-kreisen als selbstverst ndliche Aufgabe angesehen wird. Um im in-ter-na-tio-na-len Umfeld erfolgreich agieren zu k nnen, reicht es l ngst nicht mehr aus, mit den kulturellen Eigenheiten oberfl chlich vertraut zu sein. Ma-nage-ment-auf-ga-ben sind nicht nur komplexer und komplizierter geworden; immer pr gnanter zeichnet sich zugleich ab, dass Managementtechniken und -praktiken nicht universell anwendbar, sondern an Situationen und kulturelle Besonderheiten anzupassen sind. Dieses Buch richtet sich insbesondere an Leser, die beruflich mit den Schwie-rigkeiten kultureller Managementprobleme konfrontiert sind. Carina H tte er-arbeitet L sungsans tze zum besseren Verst ndnis diffiziler Situationen im Gesch ftsalltag und liefert Antworten auf die Frage nach den Gr nden kul-tu-reller Unterschiede. Der konkrete Bezug auf Deutschland und Frankreich hilft insbesondere deutschen Managern, geeignete Techniken, Wege und vor allem ausreichend Verst ndnis zu entwickeln, um auch bei Ihrem Einsatz im fran-z -sischen Kulturkreis erfolgreich zu sein.