Determinanti della leadership

Lo scopo di questo studio stato quello di scoprire le determinanti della leadership presso le Agenzie delle Nazioni Unite in Etiopia se lo stile di leadership delle Agenzie ONU transazionale, trasformazionale o laissez-faire. I leader delle agenzie ONU sono stati definiti come direttori e professionisti (vicedirettori) elencati dalle agenzie ONU in Etiopia utilizzando il Multifactor Leadership Questionnaire (MLQ) sviluppato da Bass e Avolio (2000).