O objetivo deste estudo era descobrir os factores determinantes da lideran a nas ag ncias das Na es Unidas na Eti pia, se o estilo de lideran a das ag ncias das Na es Unidas transacional, transformacional ou laissez-faire. Os l deres das ag ncias das Na es Unidas foram definidos como directores e indiv duos de n vel profissional (n vel de diretor-adjunto) enumerados pelas ag ncias das Na es Unidas na Eti pia, utilizando o Multifactor Leadership Questionnaire (MLQ) desenvolvido por Bass e Avolio (2000).