Desarrollo Sostenible y Capital Humano

El objetivo de esta investigaci n fue analizar los retos que enfrentan las pymes de Hermosillo, Sonora, para desarrollar un capital humano sostenible, con la intenci n de identificar reas de mejora y proponer directrices estrat gicas que fortalezcan su sostenibilidad organizacional. Se utiliz un dise o cuantitativo, no experimental, transversal y descriptivo-correlacional, aplicando un cuestionario estandarizado a una muestra intencional de 108 pymes, enfoc ndose en directivos y responsables de recursos humanos. Los hallazgos revelaron debilidades en recursos humanos, tica, inclusi n y especialmente en liderazgo y cultura organizacional sostenible, con respuestas mayoritariamente negativas o neutras. Aunque el bienestar y clima laboral fueron valorados positivamente, esto no se integr en una estrategia global. Se concluye que es necesario fortalecer procesos formativos, liderazgo tico y acciones de sostenibilidad estrat gica, lo que beneficiar a la competitividad y el desarrollo econ mico y social de Hermosillo.