Desarrollo Humano y Organizacional

Las empresas, como organizaciones de seres humanos, deben promover el desarrollo integral de todos sus colaboradores, partiendo de su ense anza con el ejemplo. Los gestores y l deres con sus creencias, valores, cultura y comportamientos definen un estilo de direcci n, una forma de ser y actuar que impregna toda la organizaci n. El Desarrollo Organizacional se ha constituido en el instrumento por excelencia para el cambio en busca del logro de una mayor eficiencia organizacional, condici n indispensable en el mundo actual, caracterizado por la intensa competencia a nivel nacional e internacional.