Der Tatbestand der Benachteiligung nach dem AGG

Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Jura - Zivilrecht - Arbeitsrecht, einseitig bedruckt, Note: Sehr Gut (16 Punkte), Freie Universit t Berlin, Veranstaltung: Prop deutisches Seminar zum Arbeitsrecht, 29 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz, welches am 18.8.2006 in Kraftgetreten ist, erfolgte zur Umsetzung der EU-Richtlinien 2000/43/EG (Antirassismus-Richtlinie), 2000/78/EG (Rahmen-Richtlinie), 2002/73/EG (Revidierte Gleichbehandlungs-Richtlinie), sowie 2004/113/EG (Vierte Gleichstellungs-Richtlinie zur Gleichstellung der Geschlechter au erhalb des Erwerbslebens).Es beruht stark auf dem Entwurf des Antidiskriminierungsgesetzes, welchesin der 15. Legislaturperiode des Bundestags von der RegierungskoalitionSPD/Gr ne eingebracht wurde.Das AGG verwendet jedoch im Gegensatz zu den EU Richtlinien und demGesetzesentwurf der SPD/Gr nen aus der 15. Legislaturperiode des Bundestagesnicht mehr den Begriff der Diskriminierung, sondern den Begriff derBenachteiligung. Der Gesetzgeber wandte sich diesem Begriff zu, um zu verdeutlichen, dass nicht jede unterschiedliche Behandlung, die f r den Betroffenenmit einem Nachteil verbunden ist, auch eine Diskriminierung ist.