Der neue Typus des Arbeitskraftunternehmers. Eigenwahrnehmung und Rolle der Arbeitskraft im Wandel

Die Frage nach der Sinnhaftigkeit von Arbeit und dem Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit ist sp testens seit der Entstehung der Sozialdemokratie aktuell. Arbeitet man, um zu leben, oder lebt man, um zu arbeiten? So kann man diesen Konflikt treffend zusammenfassen. Die Rahmenbedingungen f r Arbeitnehmer haben sich dabei besonders seit Ende der 1990er Jahre radikal ge ndert. Die Erwerbsarbeit ist aus soziologischer Sicht einem starken und schnellen Wandel unterzogen. Arbeitskraft allein bedeutet in der heutigen Gesellschaft nicht mehr zwangsl ufig auch Arbeitsleistung. Zugleich ist die Erwerbsarbeit gepr gt von steigender Unsicherheit. Wie k nnen heutige Arbeitnehmer dem entgegenwirken, und welche neuen Typen des Arbeitnehmers resultieren daraus? Diesen Fragen geht Lorena Feo Ziemann in ihrem Fachbuch nach. Dabei schl sselt sie den Themenkomplex mittels des Konzepts des Arbeitskraftunternehmers auf, das eine st rkere Subjektivierung von Arbeit betont, und den Prozessen der steigenden Selbst-Regulierung und Selbst- konomisierung der Arbeitnehmer Rechnung tr gt. Ein besonderes Augenmerk legt sie dabei auf die steigenden Anforderungen an die Erwerbst tigen und unterstreicht die herausragende Rolle der Selbst-Kontrolle der Arbeitenden. Feo Ziemann pl diert f r bildungsbiographische Ans tze zur weiteren Kl rung ihrer Forschungsfrage. Aus dem Inhalt: - McDonaldization; - idealtypsicher Arbeitnehmer; - Fordismus; - Taylorismus, - Subjektivierung von Arbeit