Der Anspruch auf den gesetzlichen Mindestlohn

In Deutschland gilt seit 2015 ein gesetzlicher Mindestlohn. Die Arbeit befasst sich zunachst mit der Entwicklung und den Zielen des Mindestlohngesetzes. Die Autorin geht auf Auslegungsfragen im Rahmen des Anspruchs auf den gesetzlichen Mindestlohn ein. Neben dem persoenlichen Anwendungsbereich wird der oertliche Anwendungsbereich untersucht. Aufgrund der Verfassungs- und Unionsrechtswidrigkeit wird eine Nachbesserung durch den Gesetzgeber gefordert. Im Rahmen der Haftung des 13 MiLoG wird die UEbertragbarkeit der Rechtslage zum Arbeitnehmer-Entsendegesetz gepruft und Haftungsbegrenzungen thematisiert. Praxisnah werden am Ende Reaktionsmoeglichkeiten fur Arbeitgeber dargestellt, wobei ein Blick auf Umgehungsversuche geworfen wird. Hierbei werden die Rechte des Betriebsrats beleuchtet.