De la déficience managériale à la méritocratie institutionnelle

Il va de soi que l'extr me pauvret en RDC a pour principales causes la corruption syst matis e et la d ficience manag riale. Celle-ci n'est qu'une forme postcoloniale de la corruption syst matis e qui ne cesse de se reproduire depuis l' poque l opoldienne jusqu' ce jour; c'est aussi un ph nom ne particulier se rapportant la mauvaise gestion des ressources publiques. Suite ses effets n fastes, les r formes d'Ajustement structurel et les diff rentes strat gies de d veloppement n'ont pu aboutir en RDC.Par cons quent, la cons cration de la m ritocratie institutionnelle s'av re une solution idoine la d ficience manag riale en tant que pr alable incontournable l'extirpation de l'extr me pauvret en RDC. Toutefois, la m ritocratie institutionnelle ne suffit pas elle seule accomplir le d veloppement humain, car elle doit tre compl t e par d'autres conditions de r ussite, savoir le bannissement de la corruption syst matis e, l'appropriation de la gouvernance institutionnelle et la r alisation strat gique du d veloppement.