Cultura e desempenho empresarial

Melhorar o desempenho organizacional atrav s da liga o entre tra os de lideran a transformacional e tipos de cultura corporativa fornece um enquadramento e um conjunto de passos sistem ticos e metodologias testadas para os l deres e as suas organiza es seguirem e implementarem para alcan arem a efic cia organizacional. O autor Paul Flemming centra-se nas t cnicas e m todos dispon veis para ajudar os gestores e agentes de mudan a a melhorar e alinhar as almofadas mais fundamentais das organiza es. O autor recomendou instrumentos para ajudar os gestores a orientar o processo de mudan a, investigando a liga o entre cultura e lideran a e fornecendo recomenda es para facilitar o desempenho organizacional. Ao melhorar o desempenho organizacional atrav s da liga o entre lideran a e cultura, o autor -Discute a import ncia dos tra os de lideran a e a sua rela o na facilita o da vis o estrat gica e do desempenho organizacional -Recomenda instrumentos para avaliar o desempenho organizacional -Ilustra os pontos fortes e os desafios dos l deres -Fornece um quadro para facilitar a efic cia organizacional -Fornece uma lista de resultados de investiga o que mostram a liga o entre tra os de lideran a e tipos de cultura.