Como gerir uma instituição sem conflitos

Gerir uma institui o sem conflitos um grande desafio para os gestores. A primeira coisa que t m de fazer comunicar clara e abertamente com o seu pessoal. Em primeiro lugar, devem promover um ambiente em que os funcion rios se sintam vontade para exprimir as suas ideias e preocupa es. A colabora o deve ser o verdadeiro alicerce da institui o, que deve promover o trabalho em equipa e os projectos de colabora o para refor ar as rela es interpessoais, organizar actividades de forma o de equipas para desenvolver la os fortes entre os membros.