Change Management. Radikaler und Inkrementaler Wandel

Studienarbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich Gesundheit - Digital Health Management, Note: 1,0, Fachhochschule des bfi Wien GmbH, Veranstaltung: Organisationsentwicklung - Change Management, Sprache: Deutsch, Abstract: In einer immer dynamischer werdenden Welt stehen Organisationen vor der Herausforderung, sich kontinuierlich anzupassen und zu verbessern. Dabei gibt es unterschiedliche Vorstellungen und Konzepte fur die Ausgestaltung des Wandels. Zwei davon werden in dieser Hausarbeit dezidiert betrachtet: der radikale und der inkrementale Wandel. Zunachst werden die hintergrundigen Definitionen und Theorien beider Ansatze vorgestellt. Anschlie end werden die jeweiligen Starken und Schwachen analysiert. Die Einfuhrung des E-Rezepts zeigt, dass technologische Innovationen sowohl inkrementale als auch radikale Elemente in der Umsetzung haben konnen und dies auch Sinn macht. Hierzu sind zwei kontrare Essays verfasst, die jeweils fur eines beiden Konzepte Position beziehen. Abschlie end wird beurteilt, welche Methode des Wandels im Kontext der digitalen Transformation als geeigneter erscheint.