Betriebliche Mitbestimmung in Kirche und Diakonie

In seiner Untersuchung der Besonderheiten der Mitbestimmungsm glichkeiten von betrieblichen Interessenvertretungen in kirchlichen und diakonischen Diensten und Einrichtungen kommt Roland Ensinger zu dem Ergebnis, dass die Ausgestaltung der Beteiligungspraxis angesichts zunehmender Strukturver nderungen und im Kontext des zentralen Leitbilds "christlicher Dienstgemeinschaft" als defizit r zu bewerten ist.