Badanie zastosowania i wplywu etyki pracy

W dzisiejszych czasach etyka jest uważana za podstawę legitymizacji każdego dzialania. Na przyklad podejście do zr wnoważonego rozwoju jako mentalnośc oparta na filozofii etyki międzypokoleniowej staje się coraz ważniejsze i będzie wykorzystywane w nowych dziedzinach. Celem tego badania jest zbadanie wplywu etyki pracy w przemyśle wytw rczym w oparciu o model akceptacji technologii.Do testowania hipotez i analizy danych wykorzystano modelowanie r wnań strukturalnych (sem) i smart pls (v. 3.2.8). Wyniki pokazują, że etyka pracy, wewnętrzna motywacja, zaangażowanie organizacyjne i satysfakcja z pracy mają pozytywny i znaczący związek z wydajnością pracy. Istniala znacząca korelacja między etyką pracy a wewnętrzną motywacją. Ponadto trzy zmienne wewnętrznej motywacji, postawy, satysfakcji z pracy zostaly zidentyfikowane jako zmienne pośredniczące. W tym badaniu znaleziono 5 zmiennych moderujących: kraj urodzenia, plec, pochodzenie zawodowe, stan cywilny, poziom wyksztalcenia. Wyniki tej książki mogą podkreślic znaczenie inwestycji w rozw j etyki pracy w przemyśle wytw rczym w celu poprawy wydajności pracy i wyjaśnienia wplywu tej relacji.