Arbeitsrecht im offentlichen Dienst

Das Handbuch stellt nach bewahrtem Konzept auf der Grundlage des allgemeinen Arbeitsrechts die Besonderheiten des insbesondere durch Tarifvertrage gepragten Arbeitsrechts im offentlichen Dienst umfassend dar. Die Darstellung orientiert sich dabei am typischen Verlauf eines Arbeitsverhaltnisses von der Begrundung uber die Durchfuhrung bis zur Beendigung. Behandelt werden - Spezialfragen wie Personalvertretung - Zusatzversorgung im offentlichen Dienst - Verfahrensrecht. Optisch hervorgehobene Hinweise, Checklisten, Beispiele und Formulierungsvorschlage helfen bei der Bewaltigung typischer Probleme. Neu: Kapitel zur Gleichstellung sowie zahlreiche Entwicklungen aus Gesetzgebung und Rechtsprechung, z.B. das HinSchG und die Novelle des BPersVG, neue kirchliche Regelwerke zur Mitarbeit im kirchlichen Dienst oder die Rechtsprechung des EuGH und BAG zum immateriellen Schaden bei Datenschutzverstoen. Die Inhalte: *Grundlagen, Anbahnung und Begrundung des Arbeitsverhaltnisses im o.D. *Durchfuhrung und Beendigung des Arbeitsverhaltnisses *Teilzeit und Befristung *Eingruppierung und Stufenzuordnung *Grundlagen des Personalvertretungsrechts *Sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten *Zusatzversorgung im o.D. *Restrukturierung und Privatisierung, Betriebsubergang *Sparten- und berufsgruppenspezifische Regelungen *Besonderheiten des kirchlichen Dienstes *Arbeitskampfrecht *Verfahrensrecht Barrierefreies EPUB 3.0 gema WCAG 2.0 AA. Unterstutzt Text-to-Speech. Keine DRM-Beschrankungen. Enthalt logische Lesereihenfolge, durchsuchbaren Text und alternative Bildbeschreibungen. Geeignet fur digitale Fachlekture im juristischen Kontext.