Appréciation du climat des affaires par les chefs d'entreprise

L'objectif de ce livre est d' valuer l'influence des caract ristiques du dirigeant d'entreprise sur l'appr ciation du climat des affaires au Cameroun. Il utilise un mod le de r gression multinomial appliqu un chantillon de 12 062 entreprises extraites de la base de donn es du deuxi me Recensement G n ral des Entreprises du Cameroun (RGE-2). Au terme de l' tude, il ressort que: (i) les dirigeants ayant un niveau d' tudes lev (BAC +2 et plus )ont une probabilit plus lev e de juger le climat des affaires bon; (ii) Les chefs d'entreprise en poste depuis peu de temps ( trois huit ans) dans l'entreprise courante ont une probabilit plus faible de juger le climat des affaires bon; (iii) Les dirigeants trangers non africains ont une probabilit plus lev e de juger le climat des affaires bon.Enfin il ressort que les caracteristiques du dirigeant fournissent 55 % une bonne pr diction de l'appr ciation du climat des affaires au Cameroun.