Angústia e culpa em contextos de trabalho

apresentada uma experi ncia de consultoria de trabalho baseada na An lise Existencial (AE), que demonstra a efic cia da abordagem e dos seus m todos no desenvolvimento do coaching de grupo. Descreve-se em pormenor a experi ncia de dois participantes que, no seu ambiente de trabalho, tinham dificuldades em definir as suas tarefas e em ganhar auto-confian a, respetivamente. Assim, os sentimentos de culpa e de abuso face carga de trabalho eram frequentes num deles, e a ang stia paralisante face s conting ncias operacionais no outro. A abordagem do CE descreve as capacidades pessoais de auto-distanciamento, auto-transcend ncia, auto-aceita o e a forma como ambos os participantes foram capazes de as utilizar, conseguindo assim uma delimita o adequada das suas responsabilidades num caso e a reconfigura o de um espa o de trabalho fi vel no outro, tudo isto num total de dez sess es.