Analyse de l'intrapreneuriat au sein d'une agence de publicité

Cet ouvrage est un r sum d'une recherche de master en commerce visant valuer les comportements entrepreneuriaux des employ s d'une organisation au Cameroun. Les r sultats de cette recherche ont montr qu'il existe une corr lation directe entre les performances d'une organisation et le niveau d'innovation, de cr ativit et d'entrepreneuriat au sein de celle-ci. La question qui se pose alors est la suivante: quels sont les facteurs qui influencent le comportement entrepreneurial des employ s? Pour valuer cela, on utilise l'instrument d' valuation de l'entrepreneuriat d'entreprise (CEAI) d velopp pour la premi re fois par Morris et Kuratko en 2002. Ce questionnaire vise recueillir des donn es sur la perception qu'ont les employ s d'un certain nombre de stimuli organisationnels qui affectent leur capacit agir en tant qu'intrapreneurs au sein de leur organisation. Les questions du CEAI sont class es selon les crit res suivants: soutien de la direction, libert d'action des employ s, r compenses et renforcements, disponibilit en termes de temps et limites organisationnelles.