????? ?????????, ????????? ?????????? ? ?l

Организациям следует осознать, что некоторые факторы имеют большее значение, чем другие, помогая студентам-менеджерам дифференцироваться среди потенциальных работодателей. В частности, наиболее важными представляются возможность продвижения по службе, веселая рабочая атмосфера, хорошие отношения с коллегами и начальством, приятная рабочая обстановка. Организации должны стремиться обеспечить их, поскольку это поможет привлечь качественных кандидатов. Если у соискателей есть несколько предложений о работе, то они, скорее всего, предпочтут работу в той организации, которая имеет высокие баллы по таким параметрам привлекательности, как ценность развития, экономическая ценность, социальная ценность и, в некоторой степени, ценность интереса.