???????? ????????? ???????????????? ???&

Всегда говорилось, что эффективность организации во многом зависит от управления людьми в бизнесе. В данном учебнике рассматриваются важнейшие концепции управления людьми на основе синтеза обширной литературы. Книга была создана как альтернатива объемным учебникам по организационному поведению, существующим во всем мире. Она будет полезна тем ученым, которые обучаются на краткосрочных курсах и программах получения степени в области менеджмента и поэтому стремятся понять концепции OB. Автор рассмотрел четыре переменные, влияющие на организационное поведение, а именно Личность, Группа, Структура и Окружение.