?????????? ??????-???????????? ????????&

Цель этой книги - проанализировать различные процессы, связанные с экспатриацией, начиная с отбора экспатриантов и заканчивая управлением их возвращением. Задача состоит в том, чтобы изложить используемые сегодня методы работы с персоналом и выделить области, требующие совершенствования. Для того чтобы дать более точный анализ франко-американской ситуации и вопросов, связанных с правильным управлением их экономическим сотрудничеством, которые лежат в основе темы данной диссертации, мы напомним о важности связей, объединяющих эти две страны, а затем выделим источники их межкультурного непонимания. На примере франко-американского слияния будут приведены конкретные примеры кадровых методик, которые можно использовать, чтобы помочь сотрудникам адаптироваться к бикультурной среде. Наконец, мы попытаемся предложить пути совершенствования управления экспатриантами между Францией и США, что может привести к улучшению функционирования фирм, которых касается эта проблема, и к усилению межкультурных обменов между этими двумя странами.