???????????? ?????????????? ? ?????????&

В этом исследовании ставилась задача проанализировать детерминанты вознаграждения в горнодобывающей компании на примере генерала карьеров и шахт. Таким образом, мы с помощью качественного подхода провели интервью и собрали вторичные данные для достижения этой цели.Таким образом, факторы, определяющие вознаграждение в этой компании, были сгруппированы в несколько переменных на основе собранных и проанализированных данных. Результаты исследования показывают, что управленческие факторы и влияние окружающей среды обычно оправдывают трудности с вознаграждением, которые известны этой компании. Этот недостаток оказывает существенное влияние на производительность последнего.По окончании этой работы мы предложили обновление производственного оборудования, а также обновление персонала за счет омоложения.