?????????????? ?????? ? ???????????????&

Исследование фокусируется и устанавливает критические, современные взгляды на организационное поведение в государственных учреждениях, такие как политика в отношении существующей неудовлетворенности работой, возможно, из-за недостатка эмоционального интеллекта, связанного с принятием решений; Возможно, что описанное является следствием недостатка коммуникации и, возможно, степень лидерства не достигается на соответствующих уровнях, как следствие, могут возникать трудовые конфликты; существует опасение, что разрабатываемые политики не будут наиболее подходящими, следовательно, возможный уже существующий внутренний контроль не будет достигать поставленных целей.