???? ?? ????????? ?????????????? ???????

Благосостояние работников - важная грань производственных отношений, дополнительное измерение, дающее работнику такое удовлетворение, которое не может дать даже хорошая зарплата. С ростом индустриализации и механизации оно приобрело дополнительную значимость. Рабочий не может справиться с темпом современной жизни, имея минимум удобств. Ему необходим дополнительный стимул для поддержания души и тела. Работодатели также осознали важность своей роли в обеспечении этих дополнительных удобств. И все же они не всегда могут удовлетворить требования работников, какими бы разумными они ни были. В первую очередь они заботятся о жизнеспособности предприятия. Благополучие работников, хотя и доказано, что оно способствует повышению эффективности производства, требует больших затрат. Каждый работодатель в зависимости от своих приоритетов придает разное значение благосостоянию работников. Именно потому, что государство не уверено в том, что все работодатели прогрессивно настроены и будут обеспечивать базовые меры социальной защиты, оно время от времени принимает законодательные акты, направленные на достижение определенного единообразия в обеспечении базовых удобств для промышленных рабочих.